Über uns

Schulungen machen andere – wir entwickeln. 

Unser Unternehmensleitsatz bringt unsere systemische, ressourcenorientierte Arbeitsweise auf den Punkt. Anders als klassische Unternehmensberater, spürt unser Beratungs- und Entwicklungsteam besonders die Entwicklungspotenziale von Organisationen und Führungskräften auf. Mit individuellen Beratungs-, Trainings- und Coachingangeboten stoßen wir bei unseren Kunden Veränderungen an. Gemeinsam arbeiten wir in einer von Vertrauen, Verbindlichkeit und Wertschätzung geprägten Atmosphäre. Dabei sind wir geradlinig und offen und sehen auch in Konflikten und vermeintlich „heiligen Kühen“ unvoreingenommen das Potenzial für die Entwicklung zum Besseren.

Wenn Theorie auf Praxis trifft

Erfahrungsbericht zum Praktikum von Nadine Abraham, angehende Wirtschaftspsychologin im 5. Semester an der Leuphana Universität Lüneburg bei kauke up. Unternehmensberatung für Organisations- und Führungskräfteentwicklung.

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News

4. Alumni-Treffen vom 17.-18.11 2018 mit Prof. Dr. Stefan Kühl

Wir laden alle ehemaligen und aktuellen Ausbildungsteilnehmende zum Systemischen Veränderungsmanager herzlich zum vierten Alumni-Treffen im November 2018 ein.
Wir freuen uns besonders, Prof. Dr. Stefan Kühl für den ersten Tag gewinnen zu können.

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Future Leadership Program 12. Ausbildungsgang gestartet

Eine neue Gruppe aus Führungskräften, Beratern und Studierenden hat am Samstag, 09.09.2017, die Ausbildung zum Systemischen Veränderungsmanager begonnen. Als Life-Projekt unterstützen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer u.A. die Deutsche PalliativStiftung in Fulda und das Erzbistum Hamburg Erzbischöfliches Generalvikariat im Rahmen ihrer Organisations- und Führungskräfteentwicklung.

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Rückschau auf die 2. Lernwerkstatt in Cadenabbia

Wenn die Digitalisierung die Arbeitswelt weiter verändert, der demographische Wandel spürbarer wird und Teams gleichzeitig internationaler werden, was bedeutet das dann für das Thema Führung? 

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